劳动者的权利和义务有哪些

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1、劳动者的权利。劳动者的权利是指劳动者依照劳动法律行使的权力和享受的利益。

劳动者的权利主要包括：（1）平等就业和选择就业的权利；

（2）取得劳动报酬的权利；

（3）休息，休假的权利；

（4）获得劳动安全卫生保护的权利；

（5）接受职业技能培训的权利；

（6）享受社会保险和福利的权利；

（7）提请劳动争议处理的权利及法律规定的其他权利。

2、劳动者的义务。劳动者的义务是指劳动者必须履行的责任。

劳动者的义务主要包括：

（1）劳动者应完成的劳动任务；

（2）提高职业技能；

（4）执行劳动安全卫生规程；

（5）遵守劳动纪律和职业道德。

法律依据：

《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

公司员工应履行的保密责任和义务有以下几项：

1、严格遵守公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责，不泄露公司的保密信息，如果公司承诺不泄露属于他人的保密信息，员工也不得泄露该保密信息。

2、得以任何形式将公司的商业秘密泄露给公司以外的任何其他人，如果公司对外承诺不泄露属于他人的商业秘密，则员工也不得向公司以外的任何其他人泄露。

3、正确使用公司或者虽属于他人但公司承诺有保密义务的保密信息，不得在履行职务之我使用这些保密信息。

4、不得利用公司或者虽属于他人但公司承诺有保密义务的保密信息为自己或任何第三方牟利。

5、妥善保管公司或者虽属于他人但公司承诺有保密义务的保密信息。

保密协议包括哪些内容

1、明确保密信息范围：用人单位在约定保密内容时，务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来，最好通过列举的方式列明所有需要保密内容，否则很容易因约定不明引发诉讼纠纷。不同的企业和同一企业的不同时期，保密范围、内容也有所变化，用人单位应及时修改保密协议内容。

2、明确保密主体：商业秘密的保密主体一般仅限于涉密岗位的劳动者，对于保密岗位和技术岗?位，要求其不得披露、赠与、转让、销毁或者协助第三人侵犯公司的商业秘密。除上述涉密岗位以外，不必然承担保密义务的劳动者在工作中有意或无意获悉公司秘?密时，也应该列入保密主体的范围，承担保密责任。

3、约定保密期限：保密协议中应明确约定保密期限，虽然法律规定劳动者保守秘密的义务不因劳动合同的解除、终止而免除，但由于商业秘密存在过期、被公开或被淘汰的情况，因此最好还是约定保密义务的起止时间，以免引起不必要的纠纷。

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