西安停课是什么情况
1、出现这种情况的原因不外乎两种，要么是提前制定的预案不科学 ，要么是应急反应机制不到位 。更深层面 ，是地方有关部门执政为民 、履职尽责意识强不强的反映 。公民健康权必须得到保障。预案规定雾霾来袭学校可有条件停课，这本是政府部门积极作为主动负责的表现 ，如果置若罔闻无动于衷 ，使民众尤其是未成年人健康受到潜在损害，无疑是一种失职 。
2 、全员核酸检测：陕西西安全市已启动全员核酸检测工作 ，以确保疫情得到及时有效的控制 。中小学幼儿园停课：从本周一起 ，西安市多个城区的中小学和幼儿园已停课，学生在家进行网课学习 ，并需每日上报健康监测情况。复课时间：关于复课时间 ，需等待相关部门的另行通知 。
3、西安暂停线下教学又冲上热搜，多所学校由线下转为线上上课 。本年度第四次全面停止此类活动，紧急情况发生。西安新增4+7 ，目前共有31人确诊 ，较昨日增加4人，中高风险地区为14个 。
4 、西安12月19日不上学 。根据查询相关公开信息显示 ，12月19日10时至20日晨6时 ，西安市曲江 、碑林、莲湖 、经开 、雁塔、高新 、浐灞等城区的家长，陆续收到学校方面通知：因疫情防控需要 ，从本周一起 ，学校停课，学生在家的健康监测情况要每日上报。
西安疫情停工停产了吗
企业因受疫情影响导致生产经营困难的 ，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬 、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位 ，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴 。企业停工停产在一个工资支付周期内的 ，企业应按 劳动合同 规定的标准支付职工工资 。
肺炎期间延迟开工的也是有工资的 ，一般都会按正常的工资来进行发放；但如果超过了一个工资支付的周期，那么双方就可以约定该得到的工资，对于此工资不能低于当地最低的工资标准。
疫情期间公司是否停工 ，工资发放规定如何？根据规定 ，疫情期间，企业如果停工停产在一个工资支付周期内的 ，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资 。这确保了员工的基本权益 ，即使在特殊时期，也能获得应有的劳动报酬 。若超过一个工资支付周期 ，情况有所不同。
关于在疫情防控影响下公司停工、停产的通知 致公司全体员工：由于政府主管部门针对此次新型冠状病毒感染的肺炎疫情采取了多种防控措施 ，本公司客观上已无法正常开展生产经营且基本处于停滞状态 。
疫情放假期间的工资按照以下规定发放：（1）在隔离治疗期间 、医学观察期间：正常支付工资 。（2）病假期间：如果新冠肺炎患者解除隔离后，仍需遵医嘱病休的 ，则按照医疗期的相关规定支付病假工资。（3）企业受疫情影响停工停产在一个工资支付周期内的 ，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资 。
超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动 ，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；如没有提供正常劳动 ，应按国家有关规定办理 。企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，应当按照正常工作时间支付工资。
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